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ISPI 2013 專業取經推薦與同行邀約 - 為 "績效" 飛行
2012-9-25



ISPI簡介:

ISPI (International Society for Performance Improvement)即”國際績效改善協會”,該協會自1962年成立以來,迄今已五十個年頭(ASTD約90年)一直致力於將績效改善的方法論,例如:HPT(Human Performance Technology)與實際的案例結合,一般場次的主講者都必須展現實際輔導的案例以及成效,才有機會進行分享。如同ASTD對於發展(HRD)的專注度高於SHRM (涵蓋整體人才管理 HRM),ISPI 對於績效(Performance)的專注度,則更重於ASTD。

ISPI 2013專業取經推薦:

育碁成立以來的12年,連續派員參與ASTD ICE (2001-2012),George也在2007年ASTD ICE時認識了Dr. Reza,並引薦其來台分享了四場完整架構的策略性人才發展workshop(請參考活動花絮),並首次於2012/9/14-15 做了中文化的workshop引進。Dr. Reza輔導的客戶除了幾乎年年共同得到ASTD Excellent in Practice Awards 殊榮之外,也常受邀到不同的國際研討會擔任講者。

Dr. Reza 與育碁自從2008年正式進行策略合作以來,充分了解到育碁至美國取經的積極度, 以及在組織與個人績效促進上的熱忱,所以特別推薦George與Gordon參與ISPI ( Reza 笑著跟我們說:George, you should graduate from ASTD,育碁確實如同完成中小學一樣,唸了12年的ASTD ICE)。這次的初訪,在此推薦並邀約對關心台灣人才發展領域專業的夥伴們,可以一起學習取經與交流,並於返台後進行分享。

走在時代尖端的人資朋友們,或許都已經發現或感受到,公司對於HR的專業,人力資源發展規劃與活動,能給公司的績效帶來多少貢獻的要求,是越來越嚴格了(或是越期待了);不論以往是偏重於OD/CD/L&D(組織發展/職能發展/學習與發展)哪一個環節的人資,現在公司要求的是要對組織或是個人績效的改善(PI, Performance Improvement)要能有所貢獻及展現的。

網路與資訊科技快速發展(包括新一代的行動載具推陳出新)以來,讓人才發展的進展與變化速度甚快,而環境劇變的這些年,更是讓績效的議題更加受到重視(參見:從Bersin 2012年預測,談失衡的世界中如何促進組織績效- 績效管理敏捷化的雙引擎-公司治理&科技!)。SAP在2011年高價併購新崛起的Performance Management發展大廠Success Factor,更預告了績效管理與發展會是這個十年,組織發展的關鍵重點。

ISPI 2013活動時間及團報資訊:

ISPI在明年的年會將在美國時間4月14日到17日於內華達州Reno市舉辦,如果有興趣的朋友歡迎與我們一起前往取經,在2012/12/14前尚有早鳥優惠(會員優惠850元美金,需為有效會員,會員年費195元美金),如果五人以上更再可省75元美金當期間的早餐基金,十人以上則可省125元美金當晚餐基金。詳細情形可見: http://www.ispi.org/content.aspx?id=1600#group

ISPI 2013團報招募:

因此,我們想要招募專業的團員一同帶著各自工作應用的問題出發,若有興趣明年一同前往,請email給Gordon: gordonyen@aenrich.com.tw,我們會開始啟動行前的準備與交流會,希望我們過往12年在ASTD ICE的國際專業學習取經經驗及心得可以有些貢獻,大家一起為台灣的企業與人才競爭力,盡一份專業的心力。

 

參考資訊:
ISPI 官網
ISPI The Performance Improvement Conference 2013 網站
育碁ASTD 2012 ICE 「現場日誌」暨「隔空學習」系列專題 2012/5/5-5/11
育碁Golden Club : 2012 ASTD 國際年會行前深度交流分享 2012/3/6


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育碁數位科技簡介


因應瞬息萬變的商業變遷與挑戰,如何協助員工快速取得資訊,並實際將知識應用於工作上,已成為企業提升競爭優勢最重要的議題。育碁數位科技深刻地了解到企業所面臨的挑戰與需求,自2000年成立以來,長期在企業人才培訓與發展的e化領域中耕耘,為企業LMS學習管理及eHRD人力資源發展的專業服務廠商。

育碁資歷豐富的系統產品發展及應用顧問團隊參與ASTD Conference(2001-2012),SHRM Conference(2002),ISPI Conference(2013) 及ASTD APC Conference(2014)等專業研討會,並與國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti 策略合作( 2008-迄今),不斷將多年參與心得與應用趨勢,轉化成育碁專業的輔導服務,隨時提供客戶專業的分析及建議,成功的服務國內不同產業的標竿應用企業,如:「緯創資通」、「中租迪和」、「花旗銀行」、「OK超商」、「王品集團」、「聯合報」、「台中精機」、「啟碁科技」、「群創光電」、「彰化銀行」、「元大金控」、「明基材料」、「日月光」、「華亞科技」、「智邦科技」、「艾克爾科技」、「薛長興」、「漢翔航空」、「資策會」、「新光人壽」、「遊戲橘子」…等,在eHRD的專業領域中,亦深獲事業單位主管及人資界專業人士的高度肯定與讚賞。

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