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國內eHRD領導廠商「育碁」，繼2020年9月發表「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」後，不斷展現產品開發動能，正式發表新一代 「a+PMD Suite績效發展套件7.0」，以及「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」追加新功能，與”a+HRD Core共用底層”的整合性全系統共用功能，期望協助企業活用ｅ化科技，讓員工能清楚掌握個人目標、協助主管隨時掌握績效現況，以因應多變市場的挑戰，發揮組織回應的敏捷力，加速組織績效管理、驅動員工成長！
7.0版重要功能簡介
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・各使用功能皆中心化
・關鍵資訊引導管理（績效任務/我的績效專案）
・所見即所得編輯模式
．圖表化動態績效資訊
．圖示化檢視與設定考核流程
．長駐通知與提醒
．部門與員工個人資訊儀表板
．引導式操作流程
．目標修改歷程完整紀錄
．會簽主管評核佔比彈性
．支援矩陣式專案主管評
．強迫分配彈性群組設定
．績效進度報告彙總
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・使用者快速新增申請表與意見回饋
・個人任務行事曆
・使用性調整，提升操作便利度
_開班資料維護項目優化
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・資安精進
・共用底層新增：學習資源、論壇、平台問卷、平台考試、服務供應商訂閱...等跨模組應用功能
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新一代「a+PMD Suite績效發展套件7.0」支援KPI、MBO、OKR多元目標管理，敏捷化績效專案管理
「a+PMD Suite績效發展套件7.0」整合a+PMD績效發展系統、a+COM職能系統、a+LDR發展地圖系統、a+IDP個人發展計畫系統與a+MPS/APP行動績效支援等五大系統，以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸，支援KPI、OKR、MBO、MBB…等多元績效管理制度，組織可依企業願景及策略，層次性的展開目標設定，且目標的設定可同時引用職務內的指標庫(系統內建200條指標庫範例供選用)、需求職能的行為指標(系統內建400條行為指標範例供選用)、訓練與認證、工作支援與自建目標，協助主管與員工於期初合作設定績效目標，讓員工清楚了解個人目標與部門及組織營運績效之間的關聯性；期中結合績效的追蹤與輔導，驅動人員成長；並於期末進行目標達成狀況評核，強化落實組織策略目標，提升組織競爭力！
在當今快速變化的商業環境中，企業正在尋求更加靈活、敏捷與及時反饋的業務運營方式，這對績效管理體系也提出了同樣的要求。新一代育碁「a+PMD Suite績效發展套件7.0」，延續a+HRD 7.0版的嶄新介面及全新資訊架構設計，系統除了延用角色系統應用「中心化」設計，讓關鍵資訊集中、應用更聚焦以外；回歸績效管理本質，提供了包含：「期初」績效目標設定階段的”目標承接圖示化、職務目標庫”；「期中」溝通回饋階段的”績效動態、績效進度報告與筆記”；「期末」績效評量階段的”自動排名、強迫分配、資訊儀表板、報表⋯”；以及整個績效專案的”考核流程設定、會簽設定、領域分權管理…”等等完善且應用彈性的e化功能，期望協助企業活用科技敏捷績效理念，透過對績效目標的即時評量與持續反饋、實現主管對員工的及時激勵與客觀評價，以驅動員工成長，加速企業落實營運績效目標！
「a+Talent Suite人才發展套件7.0」 敏捷化精進功能，協助組織落實訓練計劃，育人才、衝績效！
除了敏捷化推出新一代的「a+PMD 績效發展套件 7.0」以外，育碁持續傾聽收集客戶回饋，「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」(7.0.1124V1以上)也同時推出新功能並不斷精進UI/UX，包含：行事曆擴充全天活動，任務日程清楚檢視、「活動與待辦」檢視模式，精準完成任務；“新增”快捷功能，方便快速新增資料；日期自動計算・加速開班設定作業；線上教室總覽，一目瞭解開班活動的設定與執行概況⋯等，期望創造更好的客戶體驗，持續提升e化應用效益。
“a+HRD Core共用底層” 整合性跨模組共用功能，協助組織平台推廣應用與管理，極大化e化應用效益！
為使客戶能極大化善用e化功能，業界唯一整合性eHRD系統的的育碁「a+HRD Total Solution」於”a+HRD Core共用底層”擴充更多跨模組可應用的功能，即使僅採購績效管理系統也包含如下：
- 「活動中心」的平台問卷、考試功能：可應用系統設計簡易問卷調查或測驗活動，以利蒐集員工平台使用滿意度，或內部相關應用調查，以提升平台推廣應用成效。(例如，系統內建績效管理制度調查問卷…範例 )
- 「學習資源」：管理者可上傳各類學習輔助資源，方便系統的應用，以加速員工了解組織重要宣告或系統應用…等重要資訊！
- 「動態中心」：可應用論壇功能，建立線上社群，促進員工的交流,互動學習。
育碁eHRD Ecosystem《內容訂閱服務》＋《影片字幕服務》，協助企業加速人才培養
2020年經歷了疫情的衝擊，衝擊，面對如此變化莫測的市場，唯一解法 – 團隊動起來，速度加快！企業數位轉型勢在必行，績效管理與發展也不例外！
因應客戶數位轉型需求，除了敏捷化推出a+HRD全系列新版本產品以外；育碁長期深耕eHRD專業領域，秉持“敏捷、透明 、連結、資安”運營理念，同時打造育碁eHRD Ecosystem，應用a+LMS「服務供應商中心」的訂閱管理機制， 2020年結合內容供應商提供《內容訂閱服務》，2021年進一步整合Google「語音辨識」及「字幕翻譯」功能，提供《影片字幕服務》，藉由多元豐富的數位內容，及影片教材多國語字幕應用，協助員工職務知識技能的養成，加速企業人才培養，期望建構「客戶」、「育碁」及「內容供應商」三方win-win的eHRD Ecosystem，進一步協助企業善用科技的動能，實現組織永續經營目標。
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