活動報導:「友邦人壽」、「巨鷗科技」實務分享人才培訓與績效管理e化應用研討會

育碁於台北舉行的【友邦人壽、巨鷗科技實務分享人才培訓與績效管理e化應用研討會】活動圓滿結束,再次感謝各位的報名及當日的熱情參與,讓活動互動成功、熱絡!

在快速變動且多元化的市場中,企業正迎接一個全新時代的來臨,無論現今或未來,敏捷化(Go Agile)將是打造企業高績效表現的重要關鍵!除了”敏捷化”以外,根據美國i4cp( Institue for Corporate Productivity )對高績效公司的研究發現,高績效組織在人才管理方式上,績效管理、學習/培訓與職能管理為”整合度(Integration)”最高的三大項目,為高績效與低績效公司影響最高的因素!可見敏捷化與整合度在企業人才發展與績效表現的重要性。

為此,育碁特別邀約AIA友邦人壽及巨鷗科技分享其導入a+LMS、a+Learning Roadmap及a+KPI等系統的實務應用經驗及成效;同時,育碁於會中正式發表「a+HRD Total Solution 5.5」新產品,分享最新功能,包括:貼心易用的系統操作介面與流程,讓「a+KPI績效管理系統」的評核作業更直覺、執行與管理更具效率,滿足越來越多企業績效管理與績效考核的應用需求。同時強化了「a+LMS學習管理系統」檢核表功能,可匯出行為檢核表和檢核結果,並可批次調整檢核人員…等等,更提供了”Tablet平板支援”及”a+MPS行動績效支援系統”的行動加值方案,期盼協助與會貴賓能更務實地將員工的職能專業發展與企業營運目標、策略有效的結合與落實,共創企業人才競爭力。

【AIA友邦人壽】企業文化的基礎與人才發展策略
a+LMS、Learning Roadmap系統應用分享

在台灣,友邦人壽提供多元的保險商品及服務,以創新的理念,致力於專業的業務服務團隊,並以成功的直效行銷業務模式、菁英業務團隊銷售、電話行銷和銀行保險等,提供客戶所需便利的保險服務。結合友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗,友邦人壽積極擴大在台灣的營運發展,深耕本地市場,以優質的保險商品及服務,成為客戶一生信賴的保險夥伴。

研討會中AIA友邦人壽人力資源部廖穗芬總監,特別從如何形塑企業文化談起,並據此結合企業目標,盤點員工職能所需,結合導入育碁「a+LMS 學習管理平台」,透過系統前期專注於提供「業務新人職前」、「業務專業職能」等完整的訓練資源,期望落實AIA友邦人壽對業務職能發展,以協助員工建立及發展卓越的工作能力,持續提升AIA的服務品質及動能!

E化應用主要成效如下:

  • 透過定期”應訓與回訓機制”,滿足資深業務同仁的職能要求,以維持並擴大產品銷售動能。
  • 提供anytime anywhere的行動化學習環境,方便業務 同仁完成必要之訓練要求。
  • 應用“訓練通報預警”功能,便於定期回報壽險公會、 或通知業務同仁換證紀錄等,提升培訓專案的執行成效!
  • 一貫化的訓練管理e化,確實反應業務訓練進度及培訓成效。

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導入育碁系統:
a+Talent Suite企業人才套件

LMS

 


【巨鷗科技】 善用績效管理系統,對人才培育與發展,好還要更好!
a+KPI系統應用分享

巨鷗科技致力於空間資訊科技產品研發與服務,擁有地理資訊系統(GIS)、移動定位服務(LBS)等資訊與通訊科技(ICT)領域知識,結合多元資訊技術及成熟的軟體工程,為客戶提供符合需求的系統整合、流程管理、專案管理等e化服務,獲得廣大客戶群的好評。

巨鷗科技一直以來不斷深耕在人才養成、訓練培育及團隊激勵等方向,巨鷗科技總經理高治中表示,巨鷗在獲得2011年「國家人力創新獎」的肯定後,為了讓組織的人才發展可以更上一層樓,因此,決定導入育碁「a+KPI績效管理系統」,將人才的培育與發展與企業績效串接,持續開創員工的無限可能與動力,期望塑造員工幸福微笑的工作氛圍,讓企業可以持續進步!

E化應用主要成效如下:

  • 系統化串連組織及員工的目標,並透過資訊的透明化,強化信任關係,以有效落實制度
  • 有效保存績效目標修改歷程等資訊,且可隨時查閱,不僅方便管理,更提升了主管與同仁的雙向溝通
  • 運用統計報表功能,可快速、正確的匯整及統計評量資料,做為同仁升遷等的評估參考
  • 應用簽核流程的e化作業,加速行政作業

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導入育碁系統:
a+KPI績效管理系統

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  • 延伸閱讀:
 

【育碁】最新e化科技_ a+HRD Total Solution 5.5
一致化、整合性、高彈性的e化應用,促進整合性人才發展的高效能

育碁一直以來即專注於i4cP所建議的整合性人才發展(ITM - Integrated Talent Management)效益而努力,以績效管理系統(a+KPI)為中心,整合職能(a+ Competence)和訓練發展(a+LMS),以期為企業客戶創造最大的e化應用價值!活動中,育碁產品經理方麗玉,就a+HRD Total Solution 5.5最新版產品的創新功能,及整合應用功能特色一一介紹,包含四大主題,如:視覺化的流程設定、績效管理敏捷化(Go Agile)新趨勢、學習管理整合性應用、及行動加值方案,重點摘要如下:

HRD_簽核流程

視覺化流程彈性設定,滿足各種簽核設定,易用不求人

  • 部門提報訓練計畫課程簽核
  • 訓練計畫草稿轉正式計畫簽核
  • 課程上課申請、課程退選申請
  • 開班與結案作業簽核
  • KPI目標提報與績效評核
HRD_KPI

績效管理功能敏捷化(Go Agile)新趨勢,提升專案執行效能

  • 績效目標管理與上下串接
  • 依不同的評核需求,提供不同介面、自動帶出預設值、已評核等清楚的標幟,強迫分配等功能,協助主管快速評核
  • 組織人員異動免煩惱

HRD_行為檢核匯出

學習管理整合性應用,提高人才發展績效

  • 年度訓練計劃
  • 「訓練通報預警」加值模組
HRD_行動支援

行動加值方案,提供更多元、便利管道,提昇整體培訓成效

  • 行動化學習內容-串流影音內容自動判斷與撥放
  • 行動化績效輔助與評量

育碁楊中旗總經理最後表示,現今企業人才管理已走向"整合性人才管理(ITM)"的應用趨勢;而HRD( Human Resource Development ) e化系統即扮演了效率與整合的最佳角色,更是不可或缺的支柱;透過全面整合的HRD系統,將可以協助企業在變革快速與多元化市場上,展現策略與人才對應的高度彈性,以及為組織維繫目標與行為展現從上到下的一致性。

育碁12年多來長期專注深耕HRD領域,持續研發及定期發表新產品與版本,除了展現專業系統供應商應有的競爭力外,更是對投資採用育碁系統的企業客戶提供競爭力與保障;在此,特別感謝客戶們長期的肯定與支持,期望結合越來越多的新企業客戶共同採用,讓育碁成為企業客戶最可靠的eHRD合作夥伴。

 

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