因應環境、機會與挑戰快速變動且多元化的市場，企業正迎接一個全新時代的來臨，無論現今或未來，敏捷化（Go Agile）將是打造企業高績效表現的重要關鍵！除了”敏捷化”以外，根據美國i4cp( Institute for Corporate Productivity )對高績效公司的研究發現，高績效組織在人才管理方式上，績效管理、學習/培訓與職能管理為”整合度(Integration)”最高的三大項目，也是區別高績效與低績效公司影響最高的因素！敏捷化與整合度是新一代企業人才發展與營運績效表現的重大關鍵，系統化作業則是支撐與建構敏捷化運作的關鍵支柱。
育碁產品發展部資深經理許瑞鴻表示，育碁持續傾聽客戶的聲音，透過產品不斷的精進，期望提供企業客戶越來越強大與便利的系統，創新一代的育碁「a+HRD Total Solution 5.5」，即透過貼心易用的系統操作介面與流程，讓「a+KPI績效管理系統」的評核作業更直覺、執行與管理更具效率，有效滿足越來越多企業績效管理與績效考核的應用需求。同時，也強化了「a+LMS學習管理系統」檢核表功能，可匯出行為檢核表和檢核結果，並可批次調整檢核人員；除支援windows 2012 + SQL 2012 伺服器與Window 8+IE 10新使用者環境外，更添加了整合”Tablet平板支援”及”a+MPS行動績效支援系統”的行動加值方案，讓採用的企業落實擁抱PC+的時代，以實際的產品開發動能，有效協助企業加速人才發展、驅動績效、放眼獲利！
「a+HRD Total Solution 5.5」最新版產品主要創新如下：
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「a+KPI績效管理系統」
- 貼心易用、更直覺的評核操作界面設計，主管可依需求選擇應用不同的評核格式，方便快速完成評核；彈性的功能應用，滿足不同的績效管理應用需求，讓績效專案的執行評核及管理更具效率。
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「a+LMS學習管理系統」
- 可匯出Level 3行為檢核表內容及檢核結果：管理者與檢核人可以匯出檢核表與檢核結果，方便以檔案方式提供其他人員協助檢核並查閱檢核結果等更多元的運用，強化執行成效。
- 可批次調整檢核人，含特定人員、主管或學員自評：支援快速設定自評與特定人員檢核，可以多角度方式觀察、瞭解學員行為表現狀況，不僅可增加應用彈性，更可強化訓練遷移(Learning Transfer)的效果。
- 便利的(年度)訓練計畫線上審核機制：（年度）訓練計劃從課程提報、審核、到課程彙整與轉正式計劃整個流程可應用系統完整執行，提升訓練計劃提報、審核、追蹤的整體效率。
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全系列產品
- 支援windows 2012 + SQL 2012 伺服器與Window 8+IE 10，讓客戶即時應用最新科技帶來的效率，提升系統應用效能。
- 提供＂行動加值方案＂：首創支援”Tablet平板支援”及”a+MPS行動績效支援系統”的應用，協助企業迎接PC+時代的來臨，善用最新科技工具，提升整體學習成效與績效表現！
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育碁總經理楊中旗表示，現今企業高績效人才管理應用趨勢已走向＂整合性人才管理（ITM）＂，而HRD( Human Resource Development ) e化系統的效率與整合促成，除了是最佳的整合發動起點，更是不可或缺的重要支柱。企業若沒有趨向於全面整合的HRD系統，將更難以協助企業在變革快速與多元化市場上，展現策略與人才對應的高度彈性，以及為組織維繫目標與行為展現從上到下的一致性。育碁12年多以來長期專注深耕這領域，不間斷的持續研發及定期發表新產品與版本，除了展現專業系統供應商應有的競爭力外，更是對投資採用育碁系統的企業客戶提供競爭力與保障；在此，也特別感謝客戶們長期的肯定與支持，結合越來越多的新企業客戶共同採用， 讓育碁成為企業客戶最可靠的eHRD合作夥伴。
最後，年節將至，育碁全體員工恭祝大家， 新年好! 春節假期愉快!
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