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由「育碁」與「天下創新學院」共同舉行的【SUCCESS．與成功有約】研討會已於10月12日假文大推廣中心圓滿落幕。本次主要以緯創資通、育碁、天下創新學院等HRD應用企業與推手齊聚分享，結合最資深專業的HR先進、最敏捷的HRD系統、與最優質的微學習內容，共同探討如何影響企業人才發展，創造極致績效，為組織打造成功！
重點摘錄如下：
【世界級分權架構設計．滿足企業資源共享與各種分權應用】
活動開場首先由育碁總經理楊中旗分享a+HRD 6.2旗艦版與專業版即已提供的兩種分權新模式-組織(Org.)分權與領域(Domain)分權的應用實例。會中以育碁提供給眾多潛在客戶系統評估測試的「共用測試機」(10/12已經升級到6.4 提供客戶使用) 為例，分享集團企業/跨國分公司，或功能單位等多組織架構者，如何應用系統的＂組織分權＂、＂IP設定”…等功能，落實訓練之集權與分權管理的應用。其次，以育碁客戶專屬的「客戶服務系統」(也是採用 6.x簡化設定而成) 為例，示範如何應用”組織／領域分權”功能及＂微課程＂的應用，建立企業＂外部客戶＂的服務機制，以協助組織推廣產品服務，促進營運績效，以發揮LMS系統的最大應用效益！育碁即藉此客戶服務系統內建機制，提供客戶每周服務案例報表email訂閱、LMS、KPI及MRA主題的系統操作微課程等貼心服務，迄今已累計超過85門微課程，協助客戶加速熟悉系統的操作與應用，進而促進導入「a+HRD」全系列產品的應用效益。不僅獲得客戶高度肯定與回響，並持續落實高效率的客戶互動機制與品質。
【成功的策略思維】企業創新，組織轉型變革
接著，緯創資通邱倉木處長以成功的策略思維為題，分享組織應如何結合科技的發展，協助企業創新、順利轉型變革，以因應VUCA時代，重新構想商業模式和競爭力，才不會被淘汰，並進而穩定成長、締造下一波的營收高峰。邱處長以緯創資通的企業轉型為例，說明企業要轉型就要”創新”，且企業競爭力主要來自於效率及創新；面對科技數位化的浪潮，社群媒體、智慧手機、大數據分析、AI、Robot…等工具正不斷的快速進化，企業要持續進行數位轉型(Digital Transformation)，將原本紙本轉為數位，或是將數位再次加工，提供客戶有價值的服務；同時提升數位商數(DQ, Digital Quotient)\數位化的成熟度，善用科技進行溝通並培養能解決問題、快速回應的組織能力，才能將數位轉型轉化為財務表現上的獲利。
依企業數位轉型的發展需求，HR因應此重大變革，需先完整定義欲解決的問題、設定清楚的目標，將人資策略應與企業策略連結；接著，依目標分析及盤點組織所需能力、培育所需人才，並應用e化科技，提升員工的學習發展與績效。同時，善用數位化管理，將所有資訊化繁為簡、更即時、準確，以提供主管簡單、方便的管理決策輔助，共同建構組織核心競爭力，以因應全球產業科技快速變遷的態勢與競爭。
【成功的e化產品發展】敏捷化最新的a+HRD 6.4．加速企業人才發展、驅動績效
隨後，由育碁楊中旗總經理宣布「a+HRD Total Solution 6.4」全系列產品正式上市！繼2017/6/15發表「a+HRD Total Solution 6.3」之後，育碁再次展現敏捷化的產品開發動能，接續6.3提供的〝主管中心”及〝管理者首頁”之後，6.4版更新增了〝個人中心”，且專業版以上更提供所有員工(一般使用者)可自行設定個人中心與主管中心的資訊區塊版面，方便使用者可依個人系統實際的使用慣性，提升系統的應用便利度。6.4版同時也增加了〝平台問卷、影片小考、手機線上作業可上傳影片及圖片〞等新功能，各系統模組管理者皆可透過〝平台問卷”隨時進行意見蒐集與回饋 (包括績效管理專案期間，職能評鑑專案期間... )；即時的〝影片小考”則可彈性增加教材互動機制，加深內容的重點學習與記憶。會中由育碁黃志揚產品經理逐一介紹系統的功能特色及應用效益，期望透過更多聰明便利的ｅ化功能，協助組織不斷提升人才培訓與發展成效。
【成功的微學習應用．專題策展】用戶為什麼喜歡《與成功有約》？
活動最後，由天下創新學院主編陳芳毓分享企業微學習的應用案例，以全球暢銷2800萬本的《與成功有約》為例，依現今忙碌的工作者的學習模式新趨勢，天下創新學院團隊將史蒂芬．柯維將最經典的兩本書精簡摘要，濃縮成8篇圖文並茂的文章，協助學習者更精準掌握重點資訊，以加速學習，此專題一推出，在短短3個月內，即達3000人閱讀，成功的創造微學習的應用成效！不斷創新的天下創新學院，近期更推出天下TALK 5分鐘「聽」的微學習，邀請五位名家，天天開講，讓學習者隨時、隨地、只要戴上耳機，即能輕鬆的學習趨勢新知，持續提升個人能力，更聰明的工作。讓更多天下創新學院的企業用戶，提供企業內學員便利快速精進能力的精緻學習素材。
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