ISPI (International Society for Performance Improvement)國際績效改善協會，該協會自1962年成立以來，迄今已超過六十個年頭(ATD約100年)一直致力於將績效改善的方法論，例如：HPT(Human Performance Technology)與實際的案例結合，一般場次的主講者都必須展現實際輔導的案例以及成效，才有機會進行分享。如同ATD對於發展(HRD)的專注度高於SHRM (涵蓋整體人才管理 HRM)，ISPI 對於績效(Performance)的專注度，則更重於ATD。
「學習」不等於「學會」、學會才能「展才」！
企業必須掌握及培育員工更專業的技能及知識，才能在競爭日益激烈的市場中勝出！
持續投注產品開發的「育碁」，將於6/27發表最新版本「a+HRD Total Solution 7.4」，分享全新開發的「a+SKA 技能檢核模組」及其它持續擴充及優化的產品功能，提供企業隨時掌握各項技能的人才程度分佈，以及時培訓營運所需人才。活動特別邀請了企業客戶「精材科技」分享如何結合育碁a+HRD系統，培訓專業人才，以應對多變的市場需求！
此次更特別安排今年4月參與ISPI國際年會的育碁楊中旗總經理及林以正顧問，分享「績效提升」主題的發展趨勢、重要觀念及專業知識，與HR夥伴們共同掌握國際最新且務實的資訊，同時結合e化科技，確保企業”人才培訓”與”營運績效”有效貫串，並加速其落實程度，持續鍛鍊企業韌性及永續發展能力，以因應企業ESG永續經營需求！
6月27日，邀您《線上》與會，共同學習交流，掌握新知；
期望激盪更多創新、高效能的HR數位轉型應用，開創企業ESG永續經營競爭力
