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國內eHRD領導廠商「育碁」，正式於2022/9/30推出新一代「a+HRD Total Solution 7.3」，順應現今行動「滑世代」的趨勢與客戶eHRD的行動版應用需求，7.3版中特別推出全新行動版UI/UX界面設計的「a+MPS/APP行動績效支援系統」，為”業界唯一”，支援eHRD全系統外；因應客戶行動績效管理的應用需求，持續擴大行動版新功能，提供支援績效管理系統從「期初」的績效目標規劃、主管目標審核；「期中」的績效追踨、及時互動的動態回饋；到「期末」的績效自評、覆評…等新功能，同時，持續優化行動學習的應用功能，如：收藏、評分、點讚、分享推薦…等互動功能，希冀滿足客戶行動版應用，善用零碎時間，發揮eHRD整合應用效益，協助組織做好整合性人才發展與績效管理，以即時提升組織競爭力、創造營運績效！
隨著網路以及行動載具的普及，HR可善用科技並藉此優化對主管與員工的服務、創造獨特體驗，提供好的人才培訓與績效發展e化應用環境，加速落實組織人才及績效發展策略，發揮eHRD導入的最大效益！為提供HR協助組織在人才與績效發展的科技應用能更聚焦，即日起提供客戶申請測試、安裝與升級 (預估2022/10/30為止，會有5家企業客戶安裝7.3，再次見證育碁產品服務的敏捷！) ，以加速組織數位轉型，順利在疫情新常態中轉型突破、開創新局！
育碁也將於2022/10/20(四)舉行《線上研討會》正式發表介紹「a+HRD Total Solution 7.3」全系統產品新功能，期望提供企業客戶與時俱進的eHRD產品應用與服務；同時會中特別邀請企業客戶「時碩集團」黃亞興董事長，分享時碩工業（4566）目前導入中的a+Talent人才發展系統及a+PMD績效發展系統的運用期待，以加速促進時碩工業落實ESG中的Social Responsibility企業人才發展，及Organization Governance公司績效管理發展，邀您一同線上加入，激盪更多的創新應用討論！歡迎報名與會、共同交流；同時，育碁官網也將提供a+HRD 7.3完整的相關資訊，歡迎連結參考。
主要新功能簡介
 
行動學習（M-Learning），讓員工隨時可學習、即刻取得工作支援資訊，提升工作效能！
行動績效管理（Mobile Performance Management），讓主管隨時可提供部屬評估與回饋，提升雙向溝通，落實敏捷績效管理，促進組織營運績效。
因應行動「滑世代」趨勢，育碁除了推出全新UI/UX界面設計的「a+MPS/APP」外，同時持續擴大a+HRD Total Solution的行動版應用新功能，育碁聽到了客戶的應用需求，為協助主管與員工彼此溝通及回饋更即時，7.3版本擴大支援績效管理系統的應用，除了原有的績效目標檢視，新增了：員工目標設定與修改、主管審核目標、期中與期末績效評核(含：自評、初評、覆評、核決、會簽、專案經理評)、進度報告與筆記支援互動與回饋(績效動態支援發送通知)等全新功能，讓員工與主管可利用行動載具進行目標設定與評核，方便善用零碎時間，提升應用便利度。
同時善用行動版特性，在學習發展應用上，也新增了：開班與學習資源收藏、評分、點讚、分享推薦等互動功能；「線上教室」查看學習紀錄、進行評分、評論、按讚、分享等互動功能、首次綁定多因子(email)驗證、整併QR Code掃描功能、訊息中心(查閱系統訊息與私人訊息)、未讀站內訊息推播、即時交談、及功能列「中心化」設計、最新消息圖片化呈現、任務依時間或類型查詢、字體調整設定、跨資訊關鍵字查詢功能......等，方便員工學習互動與交流分享，以及時支援員工工作任務的執行，促進學習移轉的應用成效！
 
為了將eHRD的功能應用效益極大化，育碁「a+HRD Core共用底層」持續擴充更多的共用功能，提供「a+HRD Total Solution」全系統內建並可一體適用的功能與應用機制。如：可指定登入的預設平台與起始頁面(各平台獨立釘選) 、設定使用者平台各中心顯示內容與區塊(個人中心、主管中心、講師中心、知識中心)、郵件通知與站內通知(內容支援RWD)；《內容訂閱服務》可開放員工許願閱讀或訂閱、提供整合所有供應商資源的入口、報表統計(訂閱教材閱讀統計、許願統計）等功能，透過a+HRD Core讓系統的管理更輕鬆彈性，應用更完整深入，發揮更大的eHRD整合應用價值。
延續歷年育碁所注重的「介面設計」、「全新資訊架構」及「貼心的新功能」等三大產品創新規劃理念，除了a+MPS/APP創新界面設計及行動版新應用功能外，a+Talent Suite持續優化並提供其它新功能，包含：組織教材主機啟用與可使用領域設定、教材檔案清理（釋出伺服器空間)…等，期望協助組織打造出順暢的學習與發展體驗平台，共創企業人才競爭力。
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