國內eHRD領導廠商「育碁」，正式於2023/5/30推出新一代「a+HRD Total Solution 7.4」，為協助組織掌握員工知識技能程度，即時發展儲備人才，以因應企業營運需求，7.4版本特別推出全新的「a+SKA技能檢核模組」，提供「a+Talent Suite」加值功能與應用機制，協助企業系統化進行員工「技能檢定」，掌握組織各項技能的人才程度現況與分佈。同時，持續優化a+HRD 全系統功能，如：員工與主管可共同設定待發展項目、可批次刪除調訓學員、可退回（含批次）考評表、目標設定支援檔案上傳、MPS可查看測驗結果...等各系統新功能，以及支援雲端IAM整合登入帳號、Web與AP Server實體可分開建置等資安強化加值功能，希冀協助企業客戶掌握員工知識技能、即時發展儲備所需人才，發揮人才即戰力，開創營運新機！

因應數位轉型，ESG人才永續發展等浪潮， HR可善用科技，優化對主管與員工的服務、提供好的人才培訓與績效發展e化應用環境，加速落實策略，發揮eHRD導入的最大效益！為提供HR協助組織在eHRD系統的應用評估能更聚焦及確認所需，即日起提供客戶申請測試、安裝與升級 (預估2023/6/30為止，會有5家企業客戶升級或安裝7.4，再次見證育碁產品服務的敏捷！)，協助企業開創新機！

育碁也將於2023/6/27(二)舉行《線上研討會》正式發表介紹「a+HRD Total Solution 7.4」全系統產品新功能，期望提供企業客戶與時俱進的eHRD產品應用與服務；活動特別邀請企業客戶「精材科技」賴素惠HR副處長，分享系統評估、導入運用，以及與育碁合作14年來的心得；同時邀請今年參與國際績效改善協會ISPI的林以正顧問分享疫後績效改善核心議題的國際新知，歡迎您一同線上加入，激盪更多的創新應用討論！

註：育碁官網也將提供a+HRD 7.4完整的相關資訊，歡迎連結參考。

主要新功能簡介

「學習」不等於「學會」、學會才能「展才」！在今日市場競爭日益激烈，企業必須掌握員工更專業化的技能及知識，才能掌握成功契機。

育碁「a+SKA技能檢核模組」提供「a+Talent Suite」加值功能與應用機制，協助企業系統化進行員工「技能檢定」，以掌握組織各項技能的人才程度現況與分佈。透過系統可完整規劃技能範疇、設定評估標準、方式、人員、時間，並可快速匯整評估結果報表，瞭解各項技能的人才程度分佈狀況，並可藉由「技能落差儀表板」，掌握員工的技能狀況，作為教育訓練規劃參考，提供員工發展建議，以逐步儲備技術人力，建立組織技能人才庫，即時因應營運需求，發揮人才即戰力，開創新機！

為了持續完整化員工「待發展項目」，提供員工可查看待發展課程清單，直接加入個人待發展項目；主管也可協助部屬將課程加入其待發展項目，且可設定必選修、指定發展年份；管理者則可透過開班需求統計、預警通知、使用狀況儀表板…等功能進行待發展項目的管理。透過系統不僅可協助員工完成其發展任務，管理者可依員工需求進行開班規劃、促進企業開班資源有效應用；同時，提供發展進度查詢與完成率及統計圖，更易於掌握員工執行進度，協助企業瞭解整體執行與使用狀況，促進員工待發展項目執行成效，協助員工持續學習成長，提高工作績效！

除了「待發展項目」相關功能外，持續優化並提供其它新功能，包含：調訓支援批次刪除調訓學員、測驗批改通知信副本給教室管理員與教育訓練管理員、可查詢刪除教材操作紀錄、可設定講師不可查看個別員工的問卷填答結果…等，期望協助組織打造出順暢的學習與發展體驗平台，共創企業人才競爭力。

為了持續發揮eHRD的功能應用效益極大化，育碁「a+HRD Core共用底層」持續擴充更多的共用功能，提供「a+HRD Total Solution」全系統內建並可一體適用的功能與應用機制。如：新式文字內容編輯器的 ”貼上" 功能可保留文字樣式與表格、”插入YouTube影片”功能操作更直覺簡易、管理者可用參數規範員工預設登入之使用者平台、可設定信件顯示模式(資料庫設定)、資料區塊內若有清單者可提供獨立excel匯出(績效作業-執行與管理、訓練計劃-需求與計劃...)；同時，因應「資安」的企業需求，提供如：雲端帳號IAM登入整合(加值)、登入系統可整合Google reCAPTCHA驗證(加值)、可彈性設定一般員工檢視員工明細開放查閱的欄位、Web與AP Server實體可分開建置(加值)、可查看程式自動更新歷程⋯等功能，透過a+HRD Core讓系統的管理更輕鬆彈性，應用更完整深入，發揮更大的eHRD整合應用價值。

a+HRD 7.4版新功能清單

	a+SKA》(全新模組！) ・受評人可手動或依條件自動加入 ・可設定條件指定檢核人 ・可設定檢核次數與檢核間隔日 ・檢核題目可直接指定知識技能(可多個)，亦可選自職務／學習階段(整合LDR) ・檢核方式可選知識技能項目或各技能的內容 ・可僅檢核程度或評定通過與否 ・行事曆提醒檢核 ・可多人多次檢核 ・可依專案查閱知識技能程度分布狀況 ・可查閱受評人檢核成果矩陣圖(可匯出Excel) ・可跨專案依知識技能查看程度分布與人員檢核紀錄
	・新式文字內容編輯器的 ”貼上" 功能可保留文字樣式與表格、”插入YouTube影片”功能操作更直覺簡易 ・管理者可用參數規範員工預設登入之使用者平台 ・可設定信件顯示模式(資料庫設定) ・資料區塊內若有清單者可提供獨立excel匯出(績效作業-執行與管理、訓練計劃-需求與計劃...) 「資安」 ・雲端IAM整合登入帳號(加值) ・登入系統可整合Google reCAPTCHA驗證(加值) ・可彈性設定一般員工檢視員工明細開放查閱的欄位 ・Web與AP Server實體可分開建置(加值) ・可查看程式自動更新歷程
	・可退回考評表(支援批次退回) ・覆評、核決主管、管理者可查閱會簽詳細記錄 ・管理者可查閱績效動態，並可提供條件搜尋 ・自評時可查詢自己績效評核紀錄 ・管理者可匯出簽核流程樣式調整，提供員工編號 ・管理者管理強迫分配群組，支援條件搜尋 ・目標設定內容支援上傳檔案 ・評核說明樣式調整，預設自動展開
	a+Talent ・「待發展項目」 - 員工與主管共同設定個人的待發展項目，可指定發展年與必／選修(整合LDR、COM、LMS) - 員工依課程權限設定，查詢可供發展之課程(整合LMS) - 主管可手動設定當年度的待發展項目之完成狀態(整合LDR、COM、LMS) - 待發展項目需求課程統計與查閱(整合LMS) ・調訓支援批次刪除調訓學員 ・測驗批改通知信副本給教室管理員與教育訓練管理員 ・可查詢刪除教材操作紀錄 ・可設定講師不可查看個別員工的問卷填答結果 ・訓練紀錄自選欄位/顯示欄位新增部門代號 ・證照紀錄支援顯示證照項目類別與項目編號
	a+MPS ・彈性管理設定，一定效期內需有登入才可持續接收推播 ・APP使用限制設定（使用者僅可由瀏覽器登入MPS，不可綁定APP） ・MPS可查看測驗活動與平台考試作答批改結果 a+HRD APP 1.0.46 ・首次登入需進行密碼變更，且可由APP變更密碼 ・內建掃描QR Code功能可支援選擇圖片
	・可調整通知信件收件人顯示規則

系統新功能圖例