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國內企業eHRD領導廠商「育碁」，於2020年9月8日正式發表新一代 「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」，延續歷年育碁所注重的資訊安全外，7.0版以嶄新介面設計、全新資訊架構及貼心的新功能等三大創新規劃，提供符合時代趨勢的系統UI/UX及貼心功能設計，如：一致化介面設計、關鍵資訊視覺化設計、雙維度查詢檢視、使用功能中心化、PDDRO完整培訓流程、關鍵資訊引導管理、所見即所得編輯模式、彈性動作權限設定等八大應用特色，能協助組織打造出順暢的學習與發展體驗平台，共創企業人才競爭力。
面對快速變化、高度不確定性的市場環境，企業要成功，必須「敏捷」地推出顧客需求的產品或服務，同時透過運作流程不斷優化，才能比競爭對手更快掌握先機！而這些調整與因應，都需要企業的人才能夠精進與掌握新知識技能( Up-skill/ Re-skill)，以落實執行組織的新策略/新流程！
因應敏捷化需求，累積20年豐富服務經驗的育碁, 推出新一代「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」，整合職能(a+COM)、發展地圖(a+LDR)、學習管理(a+LMS)與行動績效支援(a+MPS)等四大系統，融合敏捷化專案管理精神，及台灣勞動部長期推廣，HR熟悉且常應用的TTQS的PDDRO完整辦訓流程(PDDRO為一套朝向組織營運目標，持續修正與進步的辦訓流程)，從訓練規劃、執行、查核、結果，結合e化的應用，協助組織依目標，結構性的展開短、中、長期人才發展計劃的專案展開與管理，促進企業貫徹組織目標，協助組織培育與發展所需人才，共創企業營運績效。
除了推出新一代「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」外，育碁更陸續招募內容供應商，現已有10家內容供應商，包含：育碁客服系統、博士博、臺篁、LiveABC、精誠資訊、影音創客、全人文創、軒言文創、精英文化、為你而讀，共同合作打造育碁eHRD Ecosystem，推出《內容訂閱服務》，期望協助華人企業因應國際疫情及組織的營運目標，提供客戶多元豐富的數位內容，以期能滿足企業員工職能、職務的訓練需求，促進企業人才發展。扎實組織訓練計劃，育人才、衝績效！
全新一代「a+Talent Suite人才發展套件 7.0」八大應用特色，如下：
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| 1.一致化介面設計，降低學習曲線 (可善用“指引”與”頁面說明指引” icon 理解掌握) |
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| 2.關鍵資訊視覺化設計，聚焦角色行為 (主頁/任務/成果/設定等共通設計架構，搭配”可視即所得”的資料編輯應用，以及各式表格Drill down 詳細掌握) |
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| 3.雙維度查詢檢視，精準完成任務 ( 不同的分類排序，滿足不同的任務與工作管理需求，可善用數位化的優勢與便利 ) |
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| 4.PDDRO完整訓練流程、提升訓練品質 (讓企業客戶管理與申請TTQS檢核更便捷) |
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| 5.使用功能中心化，提升資訊使用效率 (User有5個中心；Admin 有7個中心，真正落實使用者中心設計User-centered design精神 ) |
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| 6.關鍵資訊引導管理、一站式掌控資訊脈絡 (資訊呈現清晰顯眼，支援不同排序之外，統計數據可往下展開) |
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| 7.所見即所得編輯模式、立即呈現頁面樣貌 ( 讓管理者在編輯頁面時，更直覺、簡便 ) |
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| 8.彈性動作權限設定、滿足多元角色任務應用需求 ( 不同角色支援這樣的功能權限增減，分工合作可創造的彈性，以及資料安全，大家可想見) |
當知識經濟結合數位浪潮，企業除了要能以學習型組織快速精進，更同時面臨著數位轉型的新挑戰，該如何有效透過人才驅動快速變革，在跨域與整合的競爭中，掌握先機？育碁就是希望在新時代裡襄助華人企業成功躍進。
因應客戶需求，結合國際應用趨勢與科技發展，育碁長期深耕eHRD專業系統產品與服務，實踐＂敏捷/Agile、透明/Transparency、連結/Connection、資安/Security＂的發展理念，也成功的開拓建立育碁eHRD Ecosystem，期望能協助企業加速實現組織人才發展與營運績效，將知識轉為經濟，善用科技的動能，實現企業永續經營目標。
註 :
- 9/8起開始即提供「a+Talent Suite 7.0」客戶測試機，實機測試體驗。
- 10月中即可提供正式安裝版，供採購「a+Talent Suite 7.0」客戶安裝。
- 考量全新大版本功能畫面變動大，一直以來皆第一時間公開提供印刷版產品完整規格清單與DM的育碁，a+Talent 7.0初期將以數位網頁與PDF下載方式，同樣持續提供完整資訊；但也同步跟隨產品UI精進而敏捷更新，a+Talent 7.0印刷版的紙本產出素材，將於10月提供。
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