育碁楊中旗總經理身體力行 “ 帶著問題出發 ”,將自己經營LMS/eHRD軟體事業的策略規劃思維,以及在諸多創新科技的選擇上到ATD做檢視,因此以「於ATD再次檢視eLearning Hype Cycle」做開場,接著再以「LMS死了嗎?ATD/i4cp 調查報告 : 美國LMS的擴展應用模式以及整合發展方向」為題分享學習內容,提供美國企業界在LMS持續應用與展現績效的調查結果,並透過育碁系統O2O線上線上學習整合應用功能,邀請現場與會來賓填答相同的問卷,會後匯整後填答結果,進一步以George自己在學習科技/LMS 20年的專家經驗,就美國與台灣問卷統計比對提供可參考的分析報告。從美國報告中可以看到” LMS is Not Dead. LMS甚至在企業的應用上是持續擴張的… “
從ATD國際盛會看領導力與發展的質變要素 康士藤.盧立軒 資深顧問
康士藤管顧盧立軒資深顧問則以「從ATD國際盛會看領導力與發展的質變要素」為題,以三個關鍵字:Millennials/Connection/Purpose(千禧世代領導者/領導者的關鍵價值:連結/領導者的決策基礎:目的)、二個關鍵趨勢:Upskill to Reskill/Soft skill to Real skill、一個關鍵支持:Environment for change,一一分享此次針對領導力所學的重要觀點及心得,提供與會貴賓因應現今環境的改變,可以如何進一步協助組織領導力發展的參考資訊。