國內LMS/eHRD領導品牌－育碁於2/22所主辦的『標竿客戶-聯合報KPI系統應用分享暨育碁a+HRD 5.3新產品上市發表會』活動吸引200多位企業HR、單位主管…等報名，因場地座位有限，僅能開放百餘位名額，再次感謝各位的報名及當日的熱情參與，讓活動座無虛席，互動熱絡！

活動特別邀請到育碁標竿客戶『聯合報』人力資源室經理何智綺，分享聯合報績效管理專案的啟動、制度的建立、認同的尋求及應用育碁『a+KPI績效管理系統』的寶貴實務經驗，協助組織依企業願景策略，由上而下層次性的目標設定與管理，結合執行期間的追蹤與輔導，讓員工明確知道個人目標與部門及組織間目標的關聯性，強化對績效目標的承諾度，共同提升企業績效目標！

同時，育碁也發表了「a+HRD Total Solution 5.3」新版產品的創新功能－包含a+LMS學習管理系統的內建功能：證照預警、個資保護、開課相關設定與管理更人性化、更彈性…等；且因應新科技與學習新模式，為提供客戶更完整便利的解決方案，育碁創新開發a+MPS(Mobile Performance Support)行動績效支援系統，首創eHRD系統支援智慧型手機行動裝置(包括對iPad平板的支援)，提供課程查詢、閱讀、考試、問卷填寫、線上資源查詢閱讀、訓練報表記錄與查詢、課程學習行為檢核…等功能，支援企業應用創新的學習模式，以促進整體學習效能。

主題重點摘錄_Part 1：聯合報績效管理專案及ｅ化導入應用實務分享

• 聯合報轉型需求－組織策略、員工職能的改變，聯合報努力讓台灣更好~

  NewsPaper＝News+Paper，聯合報不僅是”報紙”，過去聯合報透過 " Paper " 載具；在未來，聯合報將透過任何可能與讀者接觸的各種載具，提供最完整、專業且深入的資訊內容服務。因應大環境的改變，聯合報組織面臨轉型挑戰，員工的職能也需要改變，急需協助同仁們培養第二專長；2007年即第一次與育碁合作，導入育碁a+LMS學習管理平台，提供內部員工學習第二專長的多元管道，以符合新的職務及職能要求，讓聯合報同仁們可以針對國家社會重大議題進行深入研議報導，並尋求改善解決的方案，期盼對國家社會發生正面效用，使台灣變得更美好！

• 掌握組織變革關鍵契機－因應環境與機會，調整制度，尋求認同

  聯合報系人力資源室經理何智綺表示，因應組織轉型的需求，聯合報擬定了新的策略方向：「闡發核心價值，建構數位匯流，拓展多元營收」。因應策略的轉變，且資源有限的情況下，需要將資源投注在關鍵的人事物上，績效管理的需求因應而生。

  在此策略變革中，除了員工職務工作要求的調整外，績效也需被重新定義；加上聯合報系使用近50年的薪資制度已遇到求才、留才的瓶頸；讓我們有機會將開始規劃的績效管理的制度。

  在上述背景下，聯合報導入了平衡計分卡，開始有了整套績效管理的概念，從管理面、制度面、流程面及其它配套等面向，著手規劃及調整績效管理制度：從釐清公司策略及組織目標後，完成了組織策略地圖、各職務的工作說明書、建立考核結構與強制分配概念、搭配績效獎酬與薪酬制度的結合，並展開一連串的教育訓練說明，並在工會的協助下，逐步取得認同。聯合報一步一步將績效管理制度公正、透明化、同時建立清楚易行的流程，除了滿足勞資雙方管考目的，有效提升組織及員工個人績效外，勞資爭議比例明顯降低。

• 績效管理ｅ化系統應用，串接並加速落實績效專案的執行

  有了制度，並取得認同後，2011年聯合報系進一步結合育碁「a+KPI績效管理系統」的ｅ化應用，提供同仁個一個更方便的工具，透過系統可以將企業願景策略、目標與部門及員工的績效結構化的連結，系統多層次評鑑考核、管理、績效筆記、追踨查詢、報表統計分析等功能，提供主管、員工及HR快速有效率的執行績效管理考核作業。

  聯合報何經理表示，目前系統導入範疇為全公司含海外特派員，系統的導入在績效管理專案的執行上幫助非常非常大；在未導入e化系統之前，績效管理專案執行完成需要＂1個月＂，現在＂只要1周＂就可完成，同仁們不用再那麼辛苦了！

  圖：聯合報系結合育碁「a+KPI績效管理系統」的ｅ化應用效益

• 育碁a+HRD Total Solution 5.3新版本，
  因應新科技與學習新模式，提供客戶更完整的解決方案

  育碁總經理楊中旗表示，2012年最新版產品「a+HRD Total Solution 5.3」於2月29日正式上市！5.3版本中的a+LMS學習管理系統內建創新功能包含：證照預警、個資保護、開課相關設定與管理更人性化、更彈性…等；同時，首創國內第一家eHRD廠商支援智慧型手持裝置的a+MPS(Mobile Performance Support)新產品模組（客戶可依需求加購），因應新科技與學習新模式，提供客戶更完整便利的解決方案，促進組織人才發展的整合應用與成效。

• a+LMS學習管理系統內建創新功能

  1.「證照預警」提升證照管理效率，部門及員工個人業務資格及時稽核警示、免懊惱

  2.「個人資訊安全保護」，彈性功能設計，滿足時勢法令要求

  3. 開課相關設定更人性化，彈性管理讓效率再提升

• a+MPS(Mobile Performance Support)行動績效支援加值創新模組系統

  因應最新技術與裝置的演變，育碁a+HRD Total Solution 5.3產品最新版本，導入新的多國語言架構、使用新的跨平台(Android、iOS、 Windows Mobile)開發規範，並應用新程式技術(XHTML5、Mobile J-Query、CSS3)開發出－a+MPS(Mobile Performance Support)行動績效支援系統，首創國內LMS/eHRD系統支援智慧型手機行動裝置(包括對iPad平板的支援)，系統提供課程查詢、閱讀、考試、問卷填寫、線上資源查詢閱讀、訓練報表記錄與查詢、課程學習行為檢核…等功能，支援企業應用此創新的學習模式，以促進整體學習效能。