| 分享客戶 |
應用模式 |
企學網
獲獎實績 |
緯創資通
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將訓練與營運績效緊密結合，並延伸至供應商的JQE(Joint Quality e-training)訓練，不僅不良品賠償金從數億元降為數千萬元，更提高顧客滿意度，樹立數位學習應用績效新典範。另，使用範圍包含台北總公司、新竹工廠、大陸中山廠、昆山廠是第一個推廣至海外廠，且全球共同使用的數位學習的系統，讓運作變的很有效率。
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．93-94連續二年獲選為企學網之年度旗艦企業
．95年獲得唯一榮獲『特別奬』之企業 |
啓碁科技
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最早使用育碁的a+HRD完整系統客戶，近四年來有效實施職能評鑑與績效考核系統化作業，加速組織溝通與文化養成，長期運行的效率，支援組織在快速擴充中得以持續讓企業文化與績效維持並深根。 |
．93年申請通過，並獲得『佳獎』獎項 |
環隆電氣
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結合職能與環電大學的應用導入數位學習，建構完整的企業訓練e 化環境，促進與確保組織與個人的學習、改變與成長，讓整個人才培育計畫能真正地與企業整體發展策略串聯在一起，並將成功模式複製移轉至世界各個據點，提升企業整體的競爭優勢。 配合企學網申請的快節奏執行效率，不僅在第一年年底即應用到大陸廠區的學習服務，並已經完成海外英文版的建置，準備配合課程製作推動到墨西哥等國外的廠區。
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．96年首次申請即通過獎勵 |
明泰科技
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成功取代原有的數位學習系統，並透過數位學習與職務地圖等的建置，推廣各類新人訓練、在職訓練、管理訓練等，有效減少高頻率調任內部專業人員授課，不影響講師的工作品質並可降低訓練成本，更有效解決跨廠區、跨國際的人才培訓。
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鼎新電腦
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92年導入數位學習，一上線即有超過800家以上客戶申請ERP的數位學習，有效降低教育訓練費用超過1億元，並於短短上線4個月過程成功間接促成1500萬以上交易金額。數位學習不但普遍獲得客戶認同，並且已經快速滲透到企業客戶員工。已經有效取代部分初階的面授課程，讓客戶訓練服務更即時。
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．93年首次申請即通過，並獲得『特優』之最高獎項 |
