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  • 2014年
十二月號

103年育碁大事紀回顧特輯

十一月號

台灣HRD發光、豐收的一年

十月號

行動學習企業應用設計策略

九月號

台灣HR的幸福,國際人才發展策略大師Dr. Reza Sisakhti來台工作坊

八月號

企業導入KPI問與答

七月號

中租迪和ASTD 2014 ICE返台分享報導

六月號

育碁14周年,歡慶客戶「中租迪和」榮獲ASTD Excellence in Practice Awards國際大獎

五月號

LMS導入課程盤點與內容設計題

四月號

LMS導入需求分析與目標設定

三月號

國家人力創新獎專題

二月號

年初KPI績效管理e化管理應用篇

一月號

企業訓練執行e化策略



  • 2013年
十二月號 民國102年育碁大事紀回顧特輯
十一月號 年終訓練評估與規劃篇
十月號 年終KPI績效評量應用篇
九月號 MRA 多維度評量應用篇
八月號 企業培訓e化應用\訓練通報預警篇
七月號 企業績效、人才發展的專注與專業
六月號 ISPI、ASTD ICE專題分享系列1
五月號 高績效公司的人才管理
四月號 績效提升 X 人才管理
三月號 突破績效的人才管理
二月號

敏捷化、整合性,企業人才績效的關鍵

一月號

企業佈局‧人才發展之新藍圖



  • 2012年
十二月號 民國101年育碁大事紀回顧特輯
十一月號 績效評量啟動~當員工表現不佳時
十月號 ITM-協助HR成為企業的策略性夥伴
九月號 中秋月圓圓、學習發展與績效事事圓
八月號 迎接平板世代,HRD行動績效支援啟動
七月號 員工年度目標設定和績效管理
六月號 績效管理敏捷化雙引擎-公司治理&科技
五月號 失衡的世界,企業如何促進組織績效
四月號 企業脫胎換骨的最佳解決方案
三月號 談轉型企業的績效衡量
二月號 決定企業生死一線間-目標設定與eHRD
一月號

HRD年度展望:績效、行動、競爭力



  • 2011年
十二月號 民國百年育碁大事紀回顧特輯
十一月號 先當企業人,再做訓練人
十月號 聰明管理,績效四季紅
九月號 績效導向,整合性人才發展(ITM)
八月號 從績效管理出發,促進人才發展高效益
七月號 績效管理原來是影響企業營運績效的關鍵所在
六月號 有效的績效管理 確實促進公司高績效表現
五月號 HR績效管理e化價值: 串街組織目標管理,促進員工與企業成功
四月號 育碁戮力提供KPI e化系統產品
啟動企業績效目標的落實與人才發展
三月號 We believe people make the difference!
人才為企業永續發展之基
二月號 育碁十週年: 培育人才為企業長久發展之計
一月號 十年樹木,百年樹人;建國百年,人才為本