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  新聞報導
   
 
 
   
 
  • 2007年
2007年12月21日 《經濟日報》育碁企學網優質輔導廠商五連霸
2007年12月17日 《工商時報》新壽數位學習 經部二獎項肯定
2007年12月17日 《經濟日報》企學網最佳輔導廠商 育碁數位科技五連霸
2007年12月14日 《經濟日報》數位學習 緯創內化成魂
2007年12月11日 工業局企學網獎勵案 育碁數位科技拿下五連霸
2007年12月7日 《經濟日報》數位學習 串起台中精機全球供應鏈
2007年11月28日 《經濟日報》新光人壽網路數位學習:服務教材品質,雙獲AA級認證
2007年11月28日 《經濟日報》育碁Q+LMS學習管理系統:創新數位學習的應用模式
2007年11月23日 育碁結合鼎新電腦創新數位學習應用模式 成功申請企業學習網聯合提案
2007年11月6日 環隆電氣(USI)感謝育碁的協助!因內部重要因素考量決定退出企學網期末審查
2007年11月1日 金融企業e化訓練,創造企業營運最佳績效!花旗銀行、新光人壽、中租迪和及台新銀行等企業e化訓練成功案例分享會
2007年10月30日 《數位學習國家型科技計畫》OK超商獲數位學習國際大獎
2007年10月30日 《數位學習國家型科技計畫》OK超商榮獲國際「最佳學習成效」銅牌獎
2007年10月24日 《經濟日報》育碁學習管理系統 企業人才搖籃
2007年10月19日 《經濟日報》楊中旗: 產業商機擴大
2007年10月11日 《經濟日報》數位學習 提升標竿企業競爭力
2007年10月5日 《經濟日報》台灣數位學習 接近日韓水準
2007年10月5日 《經濟日報》學習型組織_寶雅e學院 強化員工職能
2007年10月2日 育碁、台積電、漢磊科技、明泰科技新竹場企業訓練績效研討會─
『學習型組織』,創造企業營運績效的最佳推手!
2007年10月 寶雅國際蔡明倫榮獲2007人力資源創新獎,特致函感謝育碁數位科技
2007年10月 《2007人力資源創新獎得獎專輯》得獎人:蔡明倫 人資部經理,服務單位:寶雅國際股份有限公司
2007年10月 《2007人力資源創新獎得獎專輯》得獎人:李錫豐 人資部襄理,服務單位:新光人壽保險股份有限公司
2007年9月28日 《數位學習國家型科技計畫》學習型組織_新壽數位學習網 e飛沖天
2007年9月21日 《經濟日報》導入數位學習 王品更上層樓
2007年9月7日 《經濟日報》育碁企業訓練績效研討 搶搶滾
2007年9月4日 《數位學習國家型科技計畫》育碁『企業訓練績效研討會』吸引上百位來賓參與 現場人氣強強滾!
2007年9月4日 資策會、育碁、寶雅、永慶 企業訓練績效研討會─
掌握『問題』關鍵點,企業訓練績效看得見!
2007年9月 《品質認證中心學習e品報》中租迪和訓練新世紀~當e-Learning碰上業審雙修
2007年9月 《品質認證中心學習e品報》再創訓練與學習成效的新契機 -
平台管理的有效運用
2007年9月 《品質認證中心學習e品報》當"穿著Prada的惡魔"遇到e-Learning
2007年9月 由資策會和育碁輔導之來來超商榮獲國際獎牌
2007年8月31日 寶雅國際導入育碁『a+LMS學習管理系統』,建構全面e化學習環境,加速展店人員培訓成效
2007年8月8日 育碁『a+LMS學習管理系統』協助環隆電氣建構線上學習環境,提升全員學習效益
2007年8月7日 《工研院學習網》裕隆汽車打造學習型組織─新知學習、經驗傳承並重
2007年7月20日 《數位學習國家型科技計畫》導入數位學習是「王品」歷史性的一刻
2007年7月19日 《經濟日報》96年度工業局學習網獎獎勵計劃_育碁數位科技成功輔導11家企業,勇奪輔導廠商之冠
2007年7月5日 王品集團導入育碁『a+HRD Total Solution』_建立學習新模式,加強企業員工職能的發展
2007年6月28日 《數位學習國家型科技計畫》數位學習讓永慶房仲更上層樓
2007年6月14日 OK便利店有效應用『育碁a+LMS學習管理平台』 間接提昇營業績效 學習力就是競爭力
2007年6月7日 《中國網路電子報》數位學習培育企業典範 優化績效實戰經驗分享
2007年6月7日 育碁數位科技成功輔導11家企業,勇奪輔導廠商之冠
2007年6月4日 新光人壽導入育碁『a+LMS學習管理系統』 強化新人訓練及專業職能的養成
2007年6月 《數位學習產業推手》6月號專題報導--育碁數位科技勇奪輔導廠商之冠
2007年4月30日 《經濟日報》學習型組織_e-Learning 讓房仲服務標準化
2007年4月23日 《經濟日報》聯合報系 導入數位學習
2007年3月30日 《yahoo新聞》新光金2888 企業競爭力再進化 新光人壽深化數位學習品質
2007年3月15日 《銘報即時新聞》中租迪和導入企業學習網 留任率提高16%
2007年2月26日 《經濟日報》學習型組織_中租推動數位學習培養π型人
2007年1月25日 《電子時報》育碁舉辦數位學習研討會_協助企業執行學習服務管理機制 提升整體學習績效
  • 2006年
2006年12月18日 《銘報即時新聞》企業人力資源挑戰 HR人員角色重新定位
2006年12月14日 《電子時報》育碁連續4年獲選為最佳企業學習網輔導廠商
2006年12月12日 育碁唯一連續4年獲選為最佳企業學習網輔導廠商
2006年11月19日 《經濟日報》花旗育碁攜手探討人資發展
2006年11月14日 《電子時報》花旗、育碁人力資源發展應用研討會
推廣國內人力資源發展成功典範
2006年11月8日 《銘報即時新聞》育碁a+HRD整合性系統 協助企業規劃員工職涯發展
2006年10月17日
2006年10月31日
《電子時報》花旗、育碁人力資源應用發展研討會
帶您從職涯發展看企業競爭力
2006年9月12日 《ETtoday》中華信評調升元富證信評等級 長期信評調升為「twA」
2006年8月25日 《經濟日報》善用輔導獎勵 帶動產業起飛
2006年8月17日 《電子時報》為使數位學習平台切合企業所需 職能發展表之導入宜提早進行
2006年8月15日 《經濟日報》人資管理e化 強化競爭優勢
2006年8月14日 《今週刊》育碁 在辦公室裡訓練艾科卡
2006年8月 《數位學習產業推手》企業人力資源創新革命  數位學習成為殺手應用
2006年7月6日 《電子時報》學習機制結合績效管理 已成企業關注焦點
2006年7月3日 《電子時報》從數位化人力資源發展系統 看導入數位學習成效(4)
綜覽eHRD人力資源發展系統及各業者發展與分析比較
2006年7月3日 《電子時報》從數位化人力資源發展系統 看導入數位學習成效(3)
育碁數位科技
2006年7月3日 《電子時報》從數位化人力資源發展系統 看導入數位學習成效(3)
以現有成功案例 作為系統導入參考
2006年6月15日 《電子時報》搭建基礎平台不等於完成數位學習機制 企業應進一步深化平台管理及教材內容
2006年6月7日 《經濟日報》育碁舉辦人力資源研討會
2006年6月 《數位學習產業推手》6月號專題報導--「OK便利店,讓學習更OK!」
2006年5月23日 《電子時報》e-Learning發神威OK便利店僅2週營業額提升20%
2006年5月18日 數位學習,中小企業人力資源提升的好幫手
2006年5月10日 《工商時報》育碁與鼎新聯手合作 深化企業訓練與績效的應用效益
2006年4月28日 《數位學習國家型科技計畫》數位學習讓瀚宇彩晶更具競爭力
2006年4月27日 《數位學習國家型科技計畫》數位學習,培養中租迪和π型人
2006年4月26日 《電子時報》資服業供應鏈啟航 目標直指中國暨東南亞
2006年4月11日 『快樂Miffy在OK,快樂學習在OK』,企業e-Learning運用成效新實例
2006年3月8日 《工商時報》育碁提供人資全方位發展平台
2006年3月7日 《iThome Online 》企業數位學習,走向與人力資源系統結合
2006年3月1日 《經濟日報》育碁發表人力資源系統
  • 2005年
2005年12月29日 《經濟日報》數位學習輔導連年獲獎
2005年12月21日 《電子時報》育碁數位科技連續三年蟬聯最佳企業學習網輔導廠商
2005年10月24日 工商時報》育碁 a+HRD 整合人力資源
2005年10月11日 《經濟日報》育碁 a+HRD 整合人力資源 讓企業員工雙贏
協助企業整合規劃訓練學習評量績效 提升人力素質
2005年6月6日 《數位學習國家型科技計畫》數位學習成功企業案例:鼎新電腦
2005年3月18日 《數位學習國家型科技計畫》企業導入數位學習經驗分享:鼎新電腦
2005年3月 知名媒體專訪 - 育碁楊中旗總經理
  • 2004年
2004年10月26日 《數位學習國家型科技計畫》e-Learning 導入實地參訪活動花絮-瀚宇彩晶
2004年10月19日 《數位學習國家型科技計畫》元富證券 - 數位學習做為因應金融環境快速變遷的不二法門
2004年9月 《RUN!PC 》數位學習產業的現況與未來產學座談會
2004年8月31日 《數位學習國家型科技計畫》選合作廠商是導入數位學習成敗的關鍵 - 永慶房屋
2004年8月31日 《數位學習國家型科技計畫》數位學習做為因應金融環境快速變遷的不二法門 - 元富證券
2004年8月 《遠見雜誌》國家型計畫 打造國際競爭力
2004年8月 《遠見雜誌》湖人對活塞 教練經驗之戰
2004年8月 《RUN!PC 》邁向數位學習的新時代 - 產業發展篇_
市場加溫 ~ 各方業者加入戰局
2004年6月10日 《經濟日報》育碁深耕數位內容平台獲經濟部開發計劃獎勵